你一定听说过“温水煮青蛙”这个故事。 把一只青蛙放进冷水锅里，慢慢加热。随着水温升高，青蛙不知不觉地被活活煮死，而浑然不知。 “蛙未死于沸水，而灭顶于温水”，这种现象就被称为“青蛙法则”。 你对现状越是感到麻木，你就越容易缺乏危机意识，最终慢慢让自己“走向灭亡”。 过于追求安逸的生活，只会让自己丧失应对突如其来的挑战的能力。 懂得居安思危，这就是“青蛙法则

《菜根谭》中说：“君子之才华玉韫珠藏，不可使人易知。”越有本事越低调，这是“藏”的智慧。 真聪明与假聪明的分界线也在于此，一者藏，一者露。 真正聪明的人，做事懂得藏能力 网上有这么一句朴素人生建议：留住30%的神秘。 永远不要对其他人展示100% 的自己。当然，这不是要耍心眼与计谋，而是要懂得保留实力，这样，他人就总能看到你那不为人知的能力和魅力。 懂得隐藏自己的聪明，到必要的时候，你才会露得恰到好处。这是&ldq

好好利用一分钟，与随意浪费一分钟，看似没什么区别，但日积月累后，人与人之间的差距就会慢慢拉大。 # 说话酝酿半分钟 # 你有没有发现，生活中很多争吵和误解，都是嘴快惹的祸。 明明没有恶意，却因为说话不经思考，得罪了人。 本来一片好心，却由于不会表达，反倒落人埋怨。 张口说话很容易，好好沟通却不简单。 苏格拉底说的很对，讲话之前，先过筛子。 三思而后言，才不会伤人而不自知。 开口慢半拍，麻烦才不会来敲门。 想评价别人时，停半分钟问问自己是不是真的了解事实。 想跟人争执时，花半分

在互联网上，对于职场人的35岁有着这样的说法： 35岁之前，你是“人力资源”，35岁之后，你是“人力成本”，就没那么值钱了。 35岁，真的是职场分水岭吗？今天我们就来聊聊这件事。 35岁，也可以很年轻 首先，我不认为到了35岁，就已经是职场中年人了。我认为青年和中年不能简单以职场年龄加以区分。 关于中年人、年轻人，梁启超是这么定义的： 老年人常思既往，少年人常思将来。老年人常思既往，少年人常思将来。惟思既往也，故生留

开工快乐！新一年，你的职场flag立好了吗？ 当代青年的flag就像薛定谔的猫， 不知道哪一天就倒了。 如何逐一实现flag？ 从现在开始，养成这些好的工作习惯吧！ 改变工作方法，目的既不是减少加班时间，也不是消化带薪假期，而是在有限的时间内取得更大成功，得到更多报酬，收获更多幸福。 现在的优秀人才不仅具备与其他公司打交道的能力，还要接受管理层360度评价。因此，只靠讨好上司来安身立命已经变得困难。在激烈变化中生存，停滞不前本身就是风险。 精英员工的有效社交行为 1.适当自我表露

今天给大家科普三个MBA该有的思维方式 ✨1，终局思维 简单的来说，就是以这件事情的终局为出发点。这样的话，你的所有计划，所有行为都是由你的终极目标所指导的。目标清晰，走到目标的路上就可以避免一些不必要的弯路。终局目标也可以依据当时的环境和条件进行调整，及时的确定这件事情的最新终局。是一种高效的思维方式。 ✨2，维度意识 每一件事情都要多维度的去思考和分析。 比如说，某个项目选择试点落地时，我们就可以从这几个维度去考虑：试点的大小，试点的辐射范围，试点的业务量，试点的决策人的rel