作家杨绛曾说：“我们曾如此渴望命运的波澜，到最后才发现，人生最曼妙的风景，竟是内心的淡定与从容。” 人真正的富足，其实是内心的富足。过低配的生活，才能拥有高配的精神。 低配你的生活 物质低配 建筑大师路德维希·密斯·凡德罗曾提出一个概念：“少即是多”。 生活越简单，越幸福。 舍弃欲望的诱惑，才能收获内心的宁静。舍弃外物的牵绊，才可获得心灵的自由。 智者知足，愚者贪多。有智慧的人，都懂

看到别人升职加工资，羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己？职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己，就离成功更近一步。 懂得以下这些道理，你离成功便更近一步。 机会只垂青有准备的人 无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的，觉还是要睡的，工作还是要做的，未来的事情永远只属于自己的。买房子也好，娶老婆也罢，压力只有自己扛，老板不会为你操任何心。与其有时间去抱怨，但不如踏踏实实静下心来，好好提升自己的基本功，用事实证明自己的本事，让别人对你刮目相

当前MBA呈现的年龄趋势，业内人士的态度褒贬不一，MBA目前平均年龄30岁已经不小了，到40岁再去接受MBA教育 通常是为了更高的职业追求，“90后”读MBA并不算太早。“90后”大都初入管理层，知识缺口最大，面临的问题最多，如果提前具备正规管理知识，形成管理风格，可为后期发展打开通道。   如果把MBA作为一项投资，那么越早投入，收益期越长。 因为人的工作年龄是有限的，40岁毕业的MBA，工作到60岁，收益期只有20年;如果

国际MBA备受关注 这当中，免联考国际MBA最引人瞩目。国际MBA课程更加人性化。这种MBA教育方式不受国内教育的限制，不需要参加国内的联合考试，省去了备考的困难。对大多数工作人员来说，准备参加联合考试并不是一件容易的事。他们每天大部分时间都花在工作上，加上一些加班等等。他们准备考试的时间实在太少了。即使他们每天都在复习，他们也会变得很累，这就是为什么很多人都坚持不下去的原因。免联考MBA直接申请，加上面试形式的录取，不必参加全国

全球最大的职场社交平台领英曾发布了在线调研得出的数据报告《中国职场人教育投资消费洞察报告》。报告显示，高达98%的中国职场人工作后有意愿进行学习提升，且愿意支付10万以上就读MBA项目的职场人比例高达51%。 相比之下，美国职场人工作后愿意继续学习提升的比例仅为49%。值得一提的是，有65%的中国人计划在未来一年对把自己的职场提升计划付诸实践，这一数字也远高于美国职场人51%的比例。 中国职场人从产生念头到真正缴费的平均决策时间仅为100天。而根据此前市场调研机构华通明略(Millwar

1、彼得原理 美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中，雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。 这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的效率低下，人浮于事，最终导致发展停滞。

三个修炼情商的方式 1. 主动控制心率避免情绪爆发 科学实验证明，当我们在压力之下变得过度紧张时，血液的确会离开大脑皮层，于是我们就会举止失常。 此时，大脑中动物的本性起了主导作用，使我们像最原始的动物那样行事。要知道，在文明社会中表现得像个原始动物会带来大麻烦。 控制心率是控制情绪爆发最有效的策略之一。当你的心跳快至每分钟100次以上时，身体分泌出比平时多得多的肾上腺素，这个时候你可以选用3个方法来平静心情： 1）深呼吸，直至冷静下来。慢慢地、

“我都买什么了，怎么这个月花了这么多钱?”，“不是我想月光，单纯就是每一笔开支都特别合理”上面这两种观点，有没有同学中枪啦? 近年来，消费主义观念横行，很多同学因此开始了“野性消费”，似乎我们花钱总有一个特别合理的原因，“负债”成了一种常态，每个月一看账单，才意识到自己又“月光”了。 “这世上只有健身、学习，才是最值得的消费”不知道有多少同学能认

赚钱的艰辛，只有进入社会的成年人才懂，有些时候，不是我们不想向上发展，而是因为我们会被现实无情阻止，学历就是一个最好的证明。 有过投简历、找工作经历的小伙伴，基本都有过这样的疑惑“那些招聘信息上写着的要求，我都能满足，为什么我投的简历，HR看完不回，或者不面试就直接拒绝了呢?” 其实这个问题很好理解，我们尝试着站在HR的立场上思考就能明白了，他们每天、每周都能收到很多简历，很多要求偏低，收入又合适的岗位投递的人非常多，面试不过来，HR怎样能快速筛选出合适的人呢?学

教育是一项必要的经济投资      很多研究表明，教育水平和终生收入之间存在着显著的关系。2015年，克里斯托弗·坦博里尼（Christopher Tamborini）、金昌焕（ChangHwan Kim）和坂本亚瑟（Arthur Sakamoto）发现，在控制了其他变量后，拥有大学学位的男性和女性比只有高中水平的男性和女性一生中分别能多赚65.5万美元和44.5万美元，拥有研究生学位的人赚得更多。从学校毕业后，持续学习和发展技能对于适应