在职场和生活中，我们常常听到“努力”这个词，它被认为是成功的关键。然而，比努力更重要的是提升自己的思维层次。思维层次决定了我们的认知和行动方式，它是我们思考问题、解决困难的基础。只有提升思维层次，我们才能更加高效地应对挑战，实现个人和职业的成长。         首先，提升思维层次可以帮助我们更好地理解问题。在职场中，我们经常面临各种复杂的问题和挑战。如果我们的思维层次较低，

        在当今快节奏的社会中，拥有宽广的思维格局已经成为成功的关键之一。一个人的思维格局决定了他的视野和行动，影响着他的决策和成就。因此，提升思维的格局，拓展视野，是每个人都应该努 力追求的目标。        首先，拓展思维的格局可以激发我们的创造力和创新能力。当我们的思维格局变得更加宽广时，我们会更容易跨越传统思维的束缚，勇于尝试新的想法和方法，从而开启创新的思维模式，为个人和 组织带来更多的机遇和

一、非淡泊无以明志，非宁静无以致远 这是诸葛亮54岁时写给他8岁儿子诸葛瞻的一句话，他认为不把眼前的名利看得轻淡就不会有明确的志向，不能平静地学习就不能实现远大的目标。 心若池中水，乱则不明。池塘越平静,越能清晰地映照万象；人心越宁静，越能客观地认识世界。 唐人诗云：“山中习静观朝槿，松下清斋折露葵”。 “习静”是道家的一种功夫，静能生智，智者之所以不惑，除了学问，更重要是心静。 想要把这个世界看清，先要沉淀自己的心。心乱一切乱，别让

投资自己的身体 因为人生不是百米赛跑，而是一场马拉松。在竞争中除了拼智力、拼能力、拼资源，还有很重要的一项就是拼身体、拼耐力。 毛主席如果不是年轻的时候练出了强壮的身体，怎么能够承受着无比巨大的心理压力和工作强度？怎么能够不被环境和对手压垮？怎么能够在恶劣的条件下最终赢得胜利？ 曹操的首席谋士、一代鬼才郭嘉，因体弱多病，38岁就巨星陨落；纵使“才识超群，谋略过人”，只能空留遗憾和叹息。 现在我们很多人不注重身体，比如我认识的很多老板，为了企业真是没日没夜，几十岁的

一个人相信什么，就会吸引什么，最终获得什么。人生最好的修行，是养好自己的磁场和能量场。  相信什么，就会经历什么 “每个人身边都有一个磁场环绕，虽然无法被看见，却在悄悄地影响着我们的人生。” 这就是著名的磁场法则。这也是为什么，当人在心情低落时，便感觉周遭一切随之失去了原有色彩，就连天都是灰的。其实，磁场并非来自于外界，而是来自心之所想，是一个人内在心境与气场的体现。不得不承认，磁场虽然看不见摸不着，却实实在在影响着我们的生活。很多时候，你相信什么，就会经

细节的力量 言为心声，行为心表。 真正的大格局、好品德，不是刻意用言语表达和表现出来的，而是显露在生活的每一个细节里。 一言一行，一举一动，虽不起眼，却能照见一个人的素养和为人处事的智慧。 辨识一个人是否靠谱的细节 经历越多越明白，只有靠谱的人，才适合做朋友。靠谱的人，都有这几个特征，从行事小节便可窥见一二。 第一，言行有分寸。 很多时候上，我们对一个人的判断，就看他在言语交谈上能否做到：对没把握的事谨慎说，没发生的事不胡说，别人的事多听少说。 第二，守时有信用。 总有人以为偶

三毛曾说过：“自以为熟的，反生隔离。” 人之相处，真正可贵的，是适可而止。 正所谓，好风凭借力，送我上青云。 提升情绪价值，找到契合的朋友 心理学家理查德•怀斯曼，有个理论： “幸运看似是随机的、不可控的，却和人的特质息息相关。” 一个待人热情，情绪价值高的人，容易获得好运垂青，结识到灵魂契合的人。 每个人都是一个能量场。 人与人的交往，本质上是能量的流动转换。 没人喜欢一个负能量爆棚的人，也没人愿意听他人的诉苦抱怨

正如同努力要有方向一样，做事也需要有方法。做事高手和普通人的差异在于，他们更讲究做事的方法。不是面对每天做不完的事，简单列个优先级，就上手干了，而是做取舍，聚焦。既不困于过去，也不仅是着眼当下，而是放眼未来。哪如何在忙碌中找到自己的节奏，不让自己被活拖垮了 ？ 可以通过以下3点来提升做事的方法： 克服完美聚焦当下向外借力   克服完美 许多人事做不好，往往是抱着完美的心态在做事。你越是想规划完美再去行动，越是迟迟不能付诸执行。事情很难在规划完美后再提交。比如突然要你写个p

制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的： 如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对伙伴前途最大的伤害！ 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是上级对伙伴最伟大的爱！ 带领团队，必须牢记这些： 1.管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的，不逼员工，员工就平庸！ 2.没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口

1、成在经营，败在管理。 2、信任+压力=快速提升。 3、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。 4、团队精神和敬业精神，是企业的螺旋浆。 5、勇于负责任的人才是一个高尚的人，纯粹的人。 7、打铁先得自身硬。喊破嗓子，不如做出样子。 8、高层不等于高高在上，你若高高在上，站得越高，就摔得越重。 9、员工是镜子，业绩是尺子，领导的实力都在上面写着。 10、没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于自己，员工要3倍的努力，干部要10倍的努力和压力。