你说职场学历不重要？公司还说薪水不重要呢
2023-07-07
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很多做到500强亚太区的高管有硕士学历或博士学历，有的还是全球顶尖院校的，如果基层看学历，实际上，往往学历差，在每一层级上都更辛苦些，很难走到更高层级，高层更看学历。每一层级上都有很多人才竞争，每层都很辛苦，学历如果是大劣势，尤其是在体系很健全的大公司，很难拼到最后。没有学历的人往往在基层管理上就很难再进一步了。
如果有公司和你说薪水不重要，我有好的企业文化，远大的情怀，让你降薪过去，你的感觉如何。钱唯一重要吗，肯定不是，但不重要吗？马云说：“每月挣两三万的人最幸福”倒可能是出自肺腑。
如果薪水是一份好工作的充分条件，那优秀的学历只是一个优秀人才的充分条件。
学历虽然不是唯一重要，但是一个优秀候选人的充分条件罢了。
名校学历代表了什么？
一，代表了基本的综合素质，已经在同年龄人中被严酷的筛过了。
二，代表了良好的教育，无论这个教育系统被如何诟病，大学，尤其是名牌大学还是代表了基本素质和行为规范过关的。
三，代表了人脉，同学校友，人脉比同龄人要有优势很多。
如果现在第一学历很拿不出手，年纪不算大的时候，再努力一下，稍微吃点苦，再读点书吧，再拿个好一点的文凭比你做了个大项目对你还有帮助。正如我常劝那些中年还想转行的，考个有含金量的证书可能比胡乱投简历管用得多。
年轻时不懂事，没好好读书可工作这么多年了，没有认识到学历的重要，这往往代表了一个人对自我的认识和要求有所偏差。再去读个研究生或MBA并不是太难的事。
MBA是培养能够胜任企业管理和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力。
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