2022-03-02 199
无论你是已经过了30岁的中年人，还是20多岁的大学生或职场新人，你都应该认真思考下这个问题。在这篇文章中，会告诉你如何正确的认识自己，并避免将来一事无成。愿每个人的30岁，都能行走在最合适的道路上。
前些日子，知乎有一个话题，特别火。
原话是：30岁，如果你还没当上管理层，或者在某个领域取得成就，那你一辈子基本也就这样了。
这句话一出，戳中了许多人的软肋，一时间群情哗然。
理由是什么呢？原作者说：
一个人到了30岁，他也工作了七八年了，如果还没能当上管理层，或者在专业领域作出突破，那只能说明，你花了七八年，都没能展现出你的能力。也就是说，你的能力已经到了上限。
这个论断当然是有问题的。
心理学上，有一个非常常见的认知偏差，叫做「基本归因错误」。
简单来说，就是我们对事物的归因，会犯两个错误：
自己做得不好，我们会觉得，是外界的影响；
别人做得不好，我们则会认为，是他自身的问题。
也就是说，我们从天性上，就容易宽以律己、严以待人。
假如一个人到了30岁，还在从事基层的执行工作，他会觉得自己「能力不行」吗？多半不会。
他会认为，是外界的原因——比如家庭因素，环境因素，运气不好，际遇不济，诸如此类，使得自己一直没有找到最合适的职位。
这个论断，犯的就是同样的错误。
一个人到了30岁，没有当上管理层或者成为技术专家，并不一定意味着他能力不行——很可能只是因为试错时间太长，还来不及在一个位子上坐稳而已。
毕竟，从毕业开始，就知道自己想要什么，并且找对发展路径，一路顺风顺水——这样的人有，但绝对是少数。
大多数人只能在摸索之中，不断进行尝试，不断碰壁，再转身，换别的方向。好不容易坐稳了，再经过三四年的积累，才能有晋升的机会。
这还得看公司和部门整体的环境。尤其如果是大公司的话，晋升路径会更长。
有些幸运的人，在不断摸索和试错之中，所积累到的经验，可以复用，从而缩短晋升路径。这是很理想的情况了。
但对于更多的人来说，转行，也许就意味着之前的经历完全白费，不得不从基层做起。
如何才能避免这个问题？
其实，无论你是已经到了30岁，还是刚刚大学毕业，最最重要的事情，都是一样的：
尽早找到自己的优势领域。
什么是优势领域？
社会心理学家麦克利兰提出过一个理论：
他把这个理论称为「冰山模型」。
如图。可以看到，冰山上的东西，只占一个人表现的 25% 左右，其他 75% 的影响，其实是由「冰山之下」、不容易被观察到的这些因素决定的。
这些因素分别是什么意思呢？
可以说，动机，是决定一个人素质和取向最重要的因素。每个人的动机不同，从而才引发了不同的角色定位，不同的发展方向。
所以，了解自己的「动机」，进而确定自己的价值观、自我认知、角色定位，确定自己更适合在哪个方面发展 —— 这就是我们的「优势领域」。
通过明确「优势领域」，然后对比理想职位与自己现状的差距，再有针对性地去补充知识、提高技能。
这就是你在 30 岁之前，最需要做到的事情。
注：文章摘自网络，侵删！
原文链接：https://www.joyomba.cn/post/202.html
=========================================
https://www.joyomba.cn/ 为 “卓越梦想MBA” 唯一官方服务平台，请勿相信其他任何渠道。
