很多公司人都把读MBA当做是一个未来职业发展的跳板，或是在遭遇职场天花板时希望能够借此突破，或者是希望在短期内进入到更高职级的管理层。那么现在事业处于瓶颈阶段，读MBA更是你借此突破的不二选择。

随着MBA的改革，MBA的就业性更好，才会使得越来越多的职业人希望通过MBA做到转型和职业提升，MBA毕业后薪酬的提高平均在50%-100%之间，想要得到职业发展或收益性的获取通过MBA都是性价比很高的方式。

根据调查显示　86%中国公司有招聘MBA的需求，今年就业前景对毕业生来说依然稳定，计划聘用商学院毕业生的雇主十之有九，提供职位数量将保持去年水平或有所增加。全球96%雇主认为聘用商学院毕业生能为公司创造价值，去年雇用管理专业硕士毕业生的公司增加了11%。这一现象在中国同样凸显。数据显示，中国非常重视高质量的管理专业毕业生，这一需求还在不断上升。调查中有86%的中国公司有招聘MBA的需求，超过全球平均值(79%)和亚太地区平均值(80%)。学生构成民企增多，国企事业单位下降。据有关人士介绍，对MBA学位企业在招聘时并没有明确要求，MBA学位不是一个必须项，但肯定是一个加分项。

工商管理硕士（MBA）是工商管理类硕士研究生学位，MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合。即使是已经具有丰富工作经验的人士也需要不断的对自身的管理理念进行提升，所以继续学习是一个保持竞争力非常好的方法。

单从文凭的提升来看，获得MBA资格认证是开启事业生涯的一个重要转折点；其次，是管理知识体系的完善。对于管理层人员来说，结合已有的工作经验，将理论运用到实际工作工作中去，形成一套自有的管理方式是十分重要的。MBA课程内容丰富，涉及到公司运营的方方面面，可以帮助管理层完善知识体系，更好的管理整个公司；

而最为重要的是人脉的积累。MBA课堂可以为学生提供丰富的人脉资源和便利的沟通环境，通过课堂的方式将各种资源整合在一起，学生有机会接触各行各业的精英人士，同时形成自己的人脉圈。并且，这些人脉来自不同的行业，很多是在日常工作中所无法接触到的，而这些人脉往往可以给学习者更多发展的空间。

01 创新能力

随着人工智能、大数据、云计算等技术的发展，过去所有不能满足的个性化需求，都能通过互联网找到解决方案。而为了满足这种差异化需求，个体的影响力也将会被无限放大。

未来社会不仅会淘汰大批同质化的产品，也将淘汰那些千篇一律、有同质化技能的人。而这却是在中国传统教育环境下成长起来的年轻人普遍的痛点。没有一个老师能启发他们如何认识自己：我的性格如何？我有什么优缺点？我适合做什么？

人们的内在动能和潜能被完全的忽视掉了，进入职场后成为千篇一律的皮囊。而未来，越稀缺、越有创新力的人才越有价值，无可取代即等同于无限价值。

02解决问题的能力

人生成长的历程由一个个问题组成，那些能在职场叱咤风云的人，也都有一个共性——强大的解决问题的能力。

大到为一个决议做出不同的解决方案，让上级做选择题而非填空题，小到独立解决一个客户纠纷，而不是一遍遍请示上级。我们解决问题的习惯决定了我们是一个凡事依赖他人的“妈宝”，还是一个遇事靠自己，尽可能寻找解决方案的强者。

而这种能力的养成，要涉及周密的逻辑的运用，通过独立思考制定合理的目标和行动方案，还需要强大的自我管理能力以保证目标的达成。

另外，沟通协作能力也是解决问题的重要能力之一，特别是需要双方或多方协作的问题上，沟通是问题解决过程中非常重要的一环，多次的沟通与协调才能产出问题解决的最佳方案。

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03 商业管理能力

随着个体的作用被放大，懂得基本的商业运作方法和管理技巧对每个人来说都不可或缺。这方面最核心的技能一方面是人员管理、系统管理、资源管理和融资的能力;另一方面是要了解客户的需要并迅速将这些需要转化为商机。

突出的商业管理能力不仅能让你在激烈的商业竞争中保持领先优势，同时那种超强的商业敏感度也会帮助你快速抢占市场，获得客户青睐。

04外语交际能力

未来社会，优异的外语交际能力能使你快速适应日趋复杂的全球化环境。语言将逐渐从心智体系向交际功能演变，外语交际能力将受到前所未有的重视。

我们需要更大范围的国际协作，各行各业也将广泛吸收各国的先进理念，去粗取精，获得跨越式发展。无障碍的外语交际不仅会构筑你的差异化优势，也将帮助你获得全球视野和国际人脉。

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